产假规定和标准
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法律相关规定流产假标准：女员工如果怀孕未满四个月流产的，可以依法享受十五天的产假；如果怀孕满四个月流产的，可以享受四十二天的产假。在产假期间正常发放工资和奖金。流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准。
国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;在产假期间《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
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产假天数和国家规定1.生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天。2.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。3.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2020.03.22 233 -
生产假药罪定刑标准是怎么规定的生产假药罪处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；造成受害人身体健康严重受损的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致使受害人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
2020.01.19 92 -
工伤休假的规定标准工伤休假时间根据主治医生的医嘱确定，工伤休息期间停工留薪，但停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2020.08.19 606
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产假标准国家规定
产假一般规定：1、女职工享受98天产假，产前休假15天；2、难产，增加产假15天；3、多胞胎，每1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕4个月以下，享受15天产假；5、怀孕4个月，享受42天产假；6、产假晚
2021-12-21 15,340 -
产假工资标准规定
根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《劳动部关于女职工待遇若干问题的通知》规定，产假期间工资照发。职工做产假期间，企业应当按照劳动合同的约定工资标准支付工资。因此产假期间，支付工资是肯定的，但是工资
2022-02-17 15,340 -
如何规定产假国家婚假规定标准
根据产假政策的最新规定，根据《女职工劳动保护特别规定》，国家法定产假天数为98天。自全面二孩政策实施以来，全国25个省份将产假延长至128至158天。广东、甘肃、黑龙江、海南、河南的产假将近半年，西藏
2021-12-31 15,340 -
陪产假和产假的规定
晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。法律上对孩子父亲的所谓“
2022-03-13 15,340
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国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
7,647 2022.04.17 -
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产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
114,240 2021.03.24 -
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产假多少天2021新规定男目前我国各个地方对于陪产假的具体天数的确定，一般会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。其中最短的陪产假是7天，最长的陪产假是1个月，多数地区的陪产假是15天。目前陪产假最短的是天津和山东
1,462 2022.04.17
