您的位置:法师兄 > 专业问答 > 经济补偿金是否缴税

经济补偿金是否缴税

2022-07-20 21:44

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-07-20回复

专业分析:

看你领取了多少钱,超过规定数额的部分是需要纳税的。 根据相关规定,劳动者与用人单位解除劳动关系后,劳动者取得的一次性收入(包括:经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)。如果数额是当地上年职会平均工资3倍以内的,则免征个人所得税;超过当地上年职工平均工资3倍的,超过部分需要按照有关规定,计算征收个人所得税。 具体算法为:超过当地上年职工平均工资3倍的部分,除以在本企业的工作年限数(工作年限超过12年的以12年计算),以其商数作为个人月工资,然后按照税法规定计算缴纳个人所得税

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照有关规定,计算征收个人所得税。

张神兵律师

广东律参律师事务所

经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。

律师普法更多>>
  • 经济补偿金是否要交税
    经济补偿金是否要交税

    经济补偿金不一定要交税,因为根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》,如果劳动者获得的经济补偿金的总数额不超过当地上年职工平均工资3倍的,不需要缴纳个人所得税。

    2020.10.26 331
  • 经济补偿金缴纳个税吗
    经济补偿金缴纳个税吗

    1、关于工资所得个税与经济补偿金个税是否合并计算的问题。劳动合同解除,员工工资所得与经济补偿金所得应当分别计算个人所得税。 2、关于因劳动合同终止所取得的经济补金的个税计算。 3、关于员工因竞业限制取得的经济补偿金。公司与员工解除劳动关系经

    2020.12.11 848
  • 经济补偿金在缴纳税前还是缴纳税后
    经济补偿金在缴纳税前还是缴纳税后

    经济补偿金应当以税前工资为标准计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2020.08.12 160
专业问答更多>>
  • 经济补偿金是否要缴税

    根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助

    2021-03-22 15,340
  • 经济补偿金是否缴个税

    需要缴税,根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金

    2022-07-18 15,340
  • 经济补偿金是否需要缴税

    根据《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按照以下方法计

    2022-04-23 15,340
  • 经济补偿金是否需要缴纳个税

    根据财税[2001]157号规定,因解除劳动合同关系取得的补偿金,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,按规定纳税。 这里所说的“上年度职工平均工资”,是指“月”还是指

    2022-04-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些 01:24
    经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

    两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行

    4,006 2022.04.17
  • 企业裁员经济补偿金 01:32
    企业裁员经济补偿金

    企业裁员的经济补偿分为三种,分别是企业规模裁员的经济补偿,企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿,它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工,给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

    1,559 2021.04.25
  • 经济补偿金如何计算 01:29
    经济补偿金如何计算

    经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况; 2、计算年限,按照员工在本

    17,626 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?