如何跟公司谈判赔偿
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谈判前已经拿到了交警出具的责任认定书，因此在谈赔偿上，要提前了解国家认可的赔偿内容，去说的时候有理有据。有理不在声高，不要去大吵大闹也不要去围堵或者闹事，保险公司是见多了，这样不利于解决问题在谈判时，提及到的赔偿每一项要逐条逐句，不能随意索要。例如，要求保险公司赔付护理费，不要张嘴就是多少万，而是精细计算，例如需要照顾受害者多少天，每天的护理费是多少元，然后合计多少。其他项以此类推法医的鉴定也很重要。很多保险公司有自己指定的法医，对于受害者自己出具的伤残鉴定都是不予采信，但这种指定的鉴定往往对受害者不利，所以无必要不接受这种鉴定
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2020.10.08 446 -
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2020.09.06 335
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2022-05-03 15,340 -
下班路上受伤，跟公司谈工伤赔偿怎么谈
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2022-06-02 15,340 -
医疗费如何谈判，如何谈判医疗赔偿
关于“关于工伤赔偿如何谈判”可参考下文： 在工伤赔偿时，员工需要按照法律规定，要求单位支付相应的工伤费用即可。如果是需要由工伤保险基金支付部分，可要求单位提供申请材料。如果和单位出现纠纷，可申请劳动仲
2022-07-30 15,340 -
如何跟律师谈刑事赔偿问题
刑事附带民事诉讼是指司法机关在刑事诉讼过程中，在解决被告人刑事责任的同时，附带解决因被告人的犯罪行为所造成的物质损失的赔偿问题而进行的诉讼活动。刑事诉讼法第77条规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受
2022-01-10 15,340
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公司赔偿n+1如何计算公司n+1赔偿具体计算标准如下：n+1赔偿，是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿，按劳动者在用人单位工作时间计算，n是指工作时间，+1是指多赔偿一个月。例如，劳动者在用人单位工作3年，赔偿标准是3+1，即赔偿4个月离职前12个月平均工资
3,204 2023.01.28 -
01:07
公司解散如何赔偿孕妇公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作
6,516 2022.04.15 -
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司机全责,保险公司如何赔偿司机全责，保险公司的赔偿如下： 在责任限额范围内予以赔偿；不足的部分由司机承担赔偿责任。根据相关法律规定可知，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承
2,355 2022.05.11
