社保缴费年限怎么算的
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社会保险缴纳年数是指使用者和员工按规定缴纳养老、医疗、失业等社会保险费的累计年数,是计算社会保险待遇的依据之一。另外,社会保险的支付年数和连续工作年数不同,但两者在时间上有一定的继承关系。社会保险缴纳年数是如何规定的个人缴纳年数累计为15年,退休后每月发放基本养老金。这表明,企业员工达到法定退休年龄后,个人缴费年数累计达到15年,可以每月领取基本养老保险费。不到15年,就不能每月领基本养老保险费。缴费累计15年是企业员工退休后每月领取基本养老金的基本前提,是下限条件。尽管规定企业职工个人缴费年限累计满15年,退休后就可以按月领取基本养老金,但绝不是说个人缴费年限满15年,就可以不再缴费了。根据《劳动法》和《社会保险法》等有关法律规定,职工本人具有缴纳养老保险费的法定义务,而且履行这一义务是强制性的。
《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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社保缴费年限是从用人单位与劳动者共同缴费的第一个月起计算的;如果劳动者与单位解除劳动关系,且暂停缴费的,缴费年限中止计算;之后劳动者重新就业的,则缴费年限继续累计计算。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 五险中的养老保险必须在退休前累计缴纳15年。其他保险必须一直缴纳,不能断缴。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费, 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
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