职工治疗期间工伤有没有工资
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职工治疗期间工伤有工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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员工工伤治疗期间工资员工工伤期间工资由用人单位按照原工资福利待遇发放。 1、工伤不是很严重，只有几天：如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后100%的报销。同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿
2020.12.19 441
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工伤治疗期间有工资吗
员工工伤治疗期的工资，应该按照员工本人工资计算，保持原工资福利不变，由单位按月支付给员工。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
2022-03-15 15,340 -
工伤康复治疗期间单位有没有工资？
员工在康复期间，如果是属于停工留薪期，单位是需要支付员工工资的，需要劳动能力鉴定判定的停工留薪期的时间作为依据。如果在停工留薪期结束之后，是无工资的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤
2022-04-13 15,340 -
工伤康复治疗期间单位有没有工资
员工在康复期间，如果是属于停工留薪期，单位是需要支付员工工资的，需要劳动能力鉴定判定的停工留薪期的时间作为依据。如果在停工留薪期结束之后，是无工资的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤
2022-02-12 15,340 -
工伤职工治疗期间单位有权扣工资吗？
《工伤保险条例》有工伤待遇的规定，对工伤人员的治疗期工资应正常发放，用人单位不能也不会克扣工资的。第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应
2022-04-01 15,340
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00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,329 2022.04.17 -
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,467 2022.06.22 -
01:00
公司没有签合同离职工资怎么算关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平
1,800 2022.04.17
