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违反最低工资规定怎么处罚

2023-02-13 11:37

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2023-02-13回复

专业分析:

用人单位违反最低工资规定的,由劳动部门责令补发工资,并按工资数额1至5倍向劳动者支付赔偿金。最低工资规定第十三条用人单位违反本规定第十一条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

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广东律参律师事务所

用人单位违反最低工资规定的,要将不足的部分补发给劳动者;如果是劳动行政部门责令用人单位支付的,用人单位仍拒不支付的,则需要按照补发的数额的百分之五十到一百的标准进行赔偿。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

违反最低工资规定需要赔偿的是由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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