违反最低工资规定怎么处罚
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
用人单位违反最低工资规定的,要将不足的部分补发给劳动者;如果是劳动行政部门责令用人单位支付的,用人单位仍拒不支付的,则需要按照补发的数额的百分之五十到一百的标准进行赔偿。
违反最低工资规定需要赔偿的是由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
-
最低工资怎么规定的?
关于最低工资的规定:最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案;最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式;确定和调整最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工
2020.07.26 116 -
最低工资怎么规定的
最低工资规定:最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案;最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式;确定和调整最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工平均工
2020.07.31 89 -
最低工资怎么规定的
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:第一,劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;第二,社会平均工资水平;第三,劳动生产率;第四,就业状况;第五,地区之间经济发展水平的差异。最低工资标准,指的是劳
2021.08.10 291
-
违反最低工资规定的处罚
用人单位违反最低工资规定的,由劳动部门责令补发工资,并按工资数额1至5倍向劳动者支付赔偿金。最低工资规定第十三条用人单位违反本规定第十一条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规
2022-02-10 15,340 -
违反最低工资标准的处罚
根据《最低工资规定》第11的规定:用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。"如果用人单位违反公示规定,根据《最低工资规定》第13条的规定:"用人单位违反本规定第十一条规定
2022-02-14 15,340 -
最低工资标准,违反最低工资规定,要赔偿多少钱
违反最低工资规定不需要赔偿。只需将不足部分补发给劳动者。但是,如果劳动行政部门责令用人单位支付,用人单位仍然拒绝支付,则需要按照补发金额的50%至100%进行赔偿。
2021-11-02 15,340 -
违反最低工资标准上海认定
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利
2022-03-19 15,340
-
01:13
西安机动车违反限行规定如何处罚
西安机动车违反限行规定的处罚,一般分为以下三种情况处理,具体如下: 1、违反机动车尾号限行的,公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况,可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施; 2、载货汽车、危化品运输车违反
5,924 2022.04.17 -
01:01
违反防疫规定怎么举报
违反防疫的举报方式如下:在手机支付宝首页中,点击市民中心的选项。点击右下角办事大厅的选项。点击投诉与建议的选项。点击12315投诉举报的选项。点击我要举报的选项。点击下方同意的选项即可进行举报。违反防疫规定怎么处罚:分为行政处罚和刑事处罚,
14,468 2022.06.22 -
01:06
佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下:佛山最低工资标准2021为1720元,非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,592 2022.04.12