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拖欠工资一个月未发怎么办

2022-01-11 15:49

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天津在线咨询顾问团

2022-01-11回复

专业分析:

1,拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。2,不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 3,不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 4,单位有违法情况下,你离职不需要提前通知,现在就可以离职。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

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