最低工资包含社保吗
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最低工资包不包括社会保险：劳动部发布的《企业最低工资规定》第三条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其企业应支付的最低劳动报酬。《企业最低工资规定》第17条规定，以下项目不作为最低工资的构成部分（1）加班补贴（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境，条件津贴（3）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。最低工资规定第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，参考当地就业人员及其赡养人口的最低生活费、城镇居民消费价格指数、员工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、员工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。因此，最低工资标准考虑了个人支付的社会保险费。因此，最低工资标准包括个人支付的社会保险费。也就是说，用人单位依法扣除社会保险费后，工人实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区为了加强劳动者的保护，地方规定最低工资不包括个人支付的社会保险费和住房公积金，上海市有明确的规定。因此，最低工资中是否包含个人承担社保费的问题时，还要结合地方法规来确定。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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最低工资中是包含社保的。法律对于最低工资是存在具体规定的，即最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的，也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，因此劳动者实际领取的工资是可能低于当地最低工资标准的。
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最低工资标准包含社保吗最低工资中是包含社保的。法律对于最低工资是存在具体规定的，即最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的，也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，因此劳动者实际领取的工资是可能低于当地最低工资标准的。而最低工资是员工的法定权益保障，即最低
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上海最低工资包含社保吗最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确：最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住
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最低工资含社保吗最低工资是不包含社保的。最低工资是在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位扣除了社保费用、加班加点的工资、高温津贴等福利待遇后支付给劳动者的最低工资待遇。
2020.05.28 130
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最低工资是包含社保吗
最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确：
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最低工资要包含社保吗
《规定》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标
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最低工资标准包含社保吗?
最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确：
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