单位自定规矩罚款员工
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单位不能对员工罚款,但是企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施。如果员工自身过错造成企业经济损失,企业可扣除员工工资以赔偿损失;如果员工违反企业规章制度,企业可降低其工资待遇。
单位不能自定规矩罚款员工,但是企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施: 一、员工自身过错造成企业经济损失,企业可扣除员工工资以赔偿损失; 二、员工违反企业规章制度,企业可降低其工资待遇。
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