用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以采取哪些行政行为
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用人单位解除劳动合同劳动者一般是不可以行政复议的,劳动者可以申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
用人单位解除劳动合同劳动者一般是不可以行政复议的,劳动者认为用人单位违法解除劳动合同的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
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用人单位解除劳动合同劳动者是否可以行政复议
用人单位解除劳动合同劳动者一般是不可以行政复议的,劳动者认为用人单位违法解除劳动合同的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
2020.02.02 107 -
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2022.04.08 968
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用人单位违法解除劳动合同可以采取哪些行为
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2022-05-09 15,340 -
用人单位违法解除劳动合同劳动者可以采取哪些解除
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的
2022-04-22 15,340 -
用人单位违法解除劳动合同,可以采取哪些措施行为?
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2022-05-10 15,340
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1,974 2022.04.17 -
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单位解除劳动合同赔偿
单位解除劳动合同赔偿,要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,613 2022.04.17 -
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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1,864 2022.04.17