母亲因病去世，劳动仲裁后公司还需要支付工资吗？
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事情经过： 我母亲今年4月中旬感觉身体不适，于5月3号与所在工厂提出发3月份和4月份的工资并请假去看病，（此公司规定工资押一个月发），工厂老板说现在生产量大，不允许请假，如果想拿3月份和4月份工资，必须辞职，并声称这是工厂规定，我母亲为了看病，只有辞职。工资等到5月10号下午才拿到。我母亲于5月11号上午去看病，当天下午住进医院，于6月5号死亡。我母亲工作期间工厂没有与我母亲签订劳动合同，也没有交纳任何保险。劳动仲裁后工厂只愿意出1万块钱，而我母亲看病费用共计6万6千余元。就此事能否向工厂讨要看病期间产生的医疗费等全部相关费用。我们应该怎么做。
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如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资了，如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的，那就要看员工个人诉求了，有诉求要恢复劳动关系被支持的，则仲裁期间是有工资的;没诉求而要解除劳动关系的补偿或赔偿的，也就不能再要求支付工资了。 单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬，这时可以向单位索要，如果单位执意不给，那么在仲裁开庭时，可以要求单位支付正常上班的工资。
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2020.08.18 695 -
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2022-03-28 15,340 -
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2022-04-25 15,340 -
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2022-04-25 15,340
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去劳动仲裁需要什么材料劳动仲裁需要以下资料： 1、劳动者可以向人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请； 2、劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料； 3、劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间
4,735 2022.04.17 -
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劳动仲裁撤诉需要带什么资料劳动仲裁撤诉需要带的资料，一般只有撤诉申请书。撤诉是原告行使诉讼权利的体现，应当由原告决定是否提出申请。起诉是原告的诉讼行为，撤诉也应该是原告的诉讼行为。被告除提起反诉外，不得为撤诉行为。原告是无诉讼行为能力人的，可由其法定代理人代为申请撤
2,333 2022.05.11 -
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3,689 2022.05.11
