单位劳务总包不做怎么办
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施工总包拖欠劳务工资，劳务可以员先和单位进行协商，在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
劳务分包不能再分包。分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。
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总包拖欠分包单位怎么处理总包单位拖欠工程款的，分包单位可以向法院提起诉讼要求总包单位支付工程款，在起诉时可以将甲方和总包单位同时列为被告，或者将二者一方列为被告，一方列为第三人。但要注意甲方只在拖欠总包单位工程款项的范围内向分包单位承担支付工程款的责任。 如果总包
2020.12.20 219 -
劳务单位拖欠工资不发怎么办1、与公司协商； 2、向法院申请支付令； 3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金； 4、如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。
2020.04.08 154 -
劳务总包和劳务分包的区别劳务总包和劳务分包的区别：劳务总包，是指建筑工程发包方将施工任务（一般指土建部分）发包给具有相应资质条件的施工总承包单位。大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，可以由两个以上的承包单位联合共同承包。劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包
2020.05.09 1,209
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总承包单位劳务分包是什么
关于总承包单位劳务分包，有关规定如下， 劳务分包合法性，必须满足以下条件：一、分包的工程内容为劳务作业，并且属于以下中的一种或几种：1、木工作业;2、砌筑作业;3、抹灰作业;4、石制作业;5、油漆作业
2022-06-13 15,340 -
总承包单位劳务分包是指哪些事项
关于总承包单位劳务分包，有关规定如下， 劳务分包合法性，必须满足以下条件：一、分包的工程内容为劳务作业，并且属于以下中的一种或几种：1、木工作业;2、砌筑作业;3、抹灰作业;4、石制作业;5、油漆作业
2022-06-13 15,340 -
总包单位可以承接劳务工程吗
可以的，因为根据《建筑业企业资质管理规定》第六条规定：取得施工总承包资质的企业（以下简称施工总承包企业），可以承接施工总承包工程。施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工，也
2022-03-23 15,340 -
总包不给钱劳务公司怎么办
施工总包拖欠劳务工资，劳务可以员先和单位进行协商，在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
2021-12-28 15,340
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01:08
单位总是拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说，工资都是一个月发一次，所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的，就应经属于违法行为了。没有超过一个月，但是也没有发工资的，这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷
1,030 2022.05.11 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,610 2022.04.15 -
01:00
单位不需签劳动合同怎么办企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月
661 2022.04.17
