治疗期满怎么规定的
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工伤医疗期限按劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。治疗期满的规定如下：1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，为三个月；实际工作年限五年以上的，为六个月；2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；实际工作年限五年以上十年以下的，为九个月；实际工作年限十年以上十五年以下的，为十二个月。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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工伤医疗期限按劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。治疗期满的规定如下： 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，为三个月；实际工作年限五年以上的，为六个月； 2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；实际工作年限五年以上十年以下的，为九个月；实际工作年限十年以上十五年以下的，为十二个月。
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