法院招的合同制是正式工吗
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法院招的合同制是正式工。如果正式工是指直签合同后是否具有单位事业编制的问题，那么，仅仅从签署合同方面是没有办法界定是否有编制的。目前，用人单位用工时，都必须按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定与劳动者签订劳动合同，不论当事人是否有编制都应当签订劳动合同，所以仅仅根据有没有签署劳动合同，是没有办法界定是否具有编制的。
法院招的合同制是正式工。如果正式工是指直签合同后是否具有单位事业编制的问题，那么，仅仅从签署合同方面是没有办法界定是否有编制的。目前，用人单位用工时，都必须按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定与劳动者签订劳动合同，不论当事人是否有编制都应当签订劳动合同，所以仅仅根据有没有签署劳动合同，是没有办法界定是否具有编制的。
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2020.04.16 982
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2023-02-13 15,340 -
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30,405 2022.04.17 -
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3,289 2022.04.15 -
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2,117 2022.08.06
