在公司工作不满十年合同就被解除怎么办？
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1、根据新劳动法的规定，用人单位辞退工龄一年的员工要补偿一个月的工资，十年就是补偿十个月的工资。 2、如果在职工没有犯明显错误的情况下，合同未到期就将其辞退，需要补基本工资到合同的截止日期，具体情况可到相关部门进行了解。 2、对方违反合同劳动法的，应该双倍补偿。
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在什么情况下公司可以不用工作就解除合同用人单位不能随时解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不提前通知，直接解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳
2020.03.03 95 -
工作十年以上被解除合同怎样补偿工作十年以上被解除合同的补偿如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖
2023.04.21 414 -
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在公司工作十年了, 公司要解除合同怎么办
一、你工作已满十年，一般要签订无固定期限的劳动合同的！二、若你觉得要离职，则你们应当获得：1、经济补偿金---工作每满一年，获得一个月的经济补偿金，最多12个月的工资。2、不能提前一个月通知的，另外获
2022-03-19 15,340 -
工作满十年公司单方面解除劳动合同
单位无故辞退您可以要求经济补偿金，是否有劳动合同？工作多久了？具体情况方便电话和我说一下吗？
2022-03-28 15,340 -
工作满十年公司不续签劳动合同怎么办
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。2、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，
2022-05-03 15,340 -
在公司工作不满10年被辞退，怎么办
劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
2022-05-09 15,340
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在公司工作不签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
717 2022.06.22 -
00:55
合同期未满公司解除合同怎么赔偿合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
1,538 2022.04.17 -
01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1,689 2022.04.17
