老板不按时结算工资到底能否主动提前30天提出辞职
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。由此可以看出，除了第一种情况，即劳动法规定的用人单位存在违法情形时，劳动者可以不用提出辞职报告，剩下的情况，劳动者均应当提出辞职报告，否则要支付相应的赔偿费用弥补单位的损失。
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辞职需要提前，但分情况如下： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。 劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。
不需要提前三十天提出辞职申请。劳动合同到期终止，用人单位和劳动者不续签的，都无需提前30天通知，更无需支付1个月代通知金。
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提前30天辞职到日期老板不让走怎么办呢提前30天辞职到日期老板不让走的，员工可以直接离职并要求公司配合办理离职手续。 因为员工提前三十天书面通知单位辞职的，三十天到了，员工不需要经过公司的批准即可离职。 如果公司不配合办理离职，或者因此克扣劳动者工资，或者采取其他措施为难劳动者
2020.02.24 114 -
劳动者必须提前30天提出辞职吗劳动者解除劳动合同，是指在劳动合同期限未届满时，由劳动者本人提出要求，用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同，并终止双方由于订立劳动合同而建立起的劳动关系。根据我国劳动法的规定，劳动者提出解除劳动合同有两种情况：劳动者可以提出解除劳动合同
2020.08.17 218
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劳动法规定提前30天提出辞职算不算违法?
1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责； 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿； 3、依据：《工资支付暂行规定》第
2022-05-03 15,340 -
未提前30天提出辞职扣多少工资
《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当
2022-02-03 15,340 -
提前30天辞职老板不让走怎么办？
提前30天退休到日期的上司不去的话，员工可以直接退休，要求公司办理退休手续。 由于员工提前30天书面通知公司辞职，30天到了，员工无需经公司批准即可辞职。 如果公司不配合离职，或者克扣劳动者工资，或者
2021-11-10 15,340 -
提前30天提出辞职，到时就可以走了吗
提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以走了，不需要任何人批准。第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
2022-03-23 15,340
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工资结算是按照30天还是工作日工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除
30,971 2022.04.12 -
00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,397 2022.05.11 -
01:02
老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,275 2021.03.24
