在工地上班突发脑溢血该怎么办
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1、申请工伤认定；2、根据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工作中突发脑溢血由哪些主体负责，需根据以下情形决定：抢救后没有死亡的情况下，以及由此引发的残疾，并不被认定为工伤。死亡或48小时内抢救无效死亡的，可以视同工伤，能够获得工伤保险赔付。单位未缴纳工伤保险的，由单位赔偿。若能够证明用人单位存在超时加班、高强度工作的事实，可以侵权责任向用人单位主张赔偿。
脑溢血属于疾病，不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
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上班时突发脑溢血算工伤吗？上班期间突发脑溢血是否算工伤，要根据具体情况确定，工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。
2020.12.17 195
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工人在工地上班突发脑溢血该怎么办
可申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地
2022-03-16 15,340 -
工人在工地上突发脑溢血该怎么办？
及时送至医院，及时通知家属，可以为员工积极申请工伤，看能够构成工伤，构成工伤，则可享受相应的工伤待遇，若构不成工伤，则单位需要为员工办理相应的病假手续，并依法支付病假工资。首先工伤的认定， 是否构成工
2022-03-19 15,340 -
因工地上班突发脑溢血赔偿
不是工伤，你患病期间，医疗期内应当支付病假工资，医疗期未满单位不得与你解除劳动合同。医疗期满后，如不能上班，可解除劳动合同，但应当支付经济补偿金和医疗补助金。按你说的情况，你单位属于违法解除劳动合同，
2022-03-17 15,340 -
工人在上班期间突发脑溢血
如果是雇佣合同关系，雇员工作期间发生脑溢血并不属于因为工作导致的人身伤害，不需要赔偿。如果是劳动关系，劳动者工作中突发脑溢血，经过抢救无效48小时之内死亡的，应当认定为视同工伤，按照工伤保险条例规定，
2022-07-14 15,340
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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,600 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,771 2022.04.17 -
01:05
工地上欠钱不给应该怎么办工地上欠钱不给，债权人可以采取以下方式追讨债权：1，用夫妻共同财产还债。如果债务人是已婚，如果债务属于夫妻共同债务，那么欠款人的配偶也要一起偿还债务；2，找亲属代还。例如通过对方的父母或者其他家属成员来进行代偿。但是这个也不是强制性的，如果
1,871 2022.04.17
