您的位置:法师兄 > 专业问答 > 私人雇佣工伤赔偿表

私人雇佣工伤赔偿表

2021-12-23 11:26

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2021-12-23回复

专业分析:

私人雇佣活动发生工伤事故的,如果雇佣双方签订劳动合同缴纳工伤保险的,可以享受工伤医疗待遇。医疗费、交通费、伙食补助费、辅助器械等费用从工伤保险基金中支付,工伤治疗期间停职留薪,由用人单位按原工资福利待遇按月发放工资。如果双方未签订劳动合同的,雇佣在雇佣活动中受伤的,应当由雇主承担赔偿责任,如果是由于第三人造成雇佣受伤的,受伤的雇佣可以请求第三人或雇主承担责任,可以请求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。可以根据医疗救治过程中国支出的费用和误工减少的收入确定赔偿金额。

法律依据:

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 《工伤保险条例》第三十条--第三十七条

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

通常情况下,雇佣关系的赔偿参照人身损伤赔偿标准进行赔偿,一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用,造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

私人雇佣活动发生工伤事故的,如果雇佣双方签订劳动合同缴纳工伤保险的,可以享受工伤医疗待遇。医疗费、交通费、伙食补助费、辅助器械等费用从工伤保险基金中支付,工伤治疗期间停职留薪,由用人单位按原工资福利待遇按月发放工资。如果双方未签订劳动合同的,雇佣在雇佣活动中受伤的,应当由雇主承担赔偿责任,如果是由于第三人造成雇佣受伤的,受伤的雇佣可以请求第三人或雇主承担责任,可以请求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。可以根据医疗救治过程中国支出的费用和误工减少的收入确定赔偿金额。

律师普法更多>>
  • 私人雇佣员工工伤赔偿
    私人雇佣员工工伤赔偿

    一般的私人雇佣关系参照劳务关系,按照人身损伤赔偿标准进行赔偿,一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。

    2020.10.24 241
  • 私人雇佣工伤赔偿标准
    私人雇佣工伤赔偿标准

    根据我国法律规定,用人单位应当对劳动者在就业活动中遭受的人身伤害承担赔偿责任。同时受害人因误工造成人身伤害、医疗费用和收入减少,就应当进行以下各种费用的赔偿,医疗费、误工会、伙食费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、营养费。因此,员工可以

    2022.04.12 1,152
  • 工伤私人雇佣怎么赔偿?
    工伤私人雇佣怎么赔偿?

    雇佣关系不属于工伤,由雇主承担赔偿责任。第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。赔偿义务人应当赔偿医疗费、护理费、交通费等费用。

    2021.04.12 138
专业问答更多>>
  • 私人雇佣工伤私人雇佣工伤标准私人雇佣工伤赔偿标准

    以提供劳务者受害责任纠纷为案由起诉,建议作三期鉴定与伤残鉴定作为证据,你如果实际支出并有证据支持,你可以向老板主张下列项目:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、因伤致

    2022-03-30 15,340
  • 工伤私人雇佣赔偿标准

    雇佣关系,雇主赔偿人身伤害,先做伤残等级,后要求赔偿。 损害赔偿的范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的,还有残疾赔偿金,残疾用具费及精神抚慰金等;

    2022-04-07 15,340
  • 私人雇佣工伤赔偿标准

    雇佣关系,雇主赔偿人身伤害,先做伤残等级,后要求赔偿。损害赔偿的范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的,还有残疾赔偿金,残疾用具费及精神抚慰金等;造

    2022-04-08 15,340
  • 私人雇佣工伤赔偿范围

    雇佣关系的,雇主应该承担人身损害赔偿责任。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继

    2022-04-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤十级伤残赔偿明细表 00:57
    工伤十级伤残赔偿明细表

    工伤十级伤残赔偿的具体金额,还是要按具体情况来定。一般情况下,如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同

    6,206 2022.04.17
  • 解雇员工赔偿标准 01:07
    解雇员工赔偿标准

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    4,547 2021.04.25
  • 工伤是怎么赔偿的 明细表 00:57
    工伤是怎么赔偿的 明细表

    工伤赔偿明细表的内容如下: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用:如假肢、矫形器、假眼; 5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费:

    2,571 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?