带薪休假如何规定的
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根据《职工带薪年休假条例》第三条 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、已满10年不满20年的，年休假10天； 3、已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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带薪公休假规定是：自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节；除全体公民放假的节日外，部分公民放假的节日是妇女节、青年节、儿童节、建军节；少数民族习惯的节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定带薪放假的日期。
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带薪休假规定带薪休假是指员工享受假期同时，还享有正常薪水待遇。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2022.09.29 422 -
病假带薪休假的规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原
2020.05.23 445 -
带薪年休假的规定关于带薪年假的规定如下，机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有职工的个体工商户职工只要连续工作一年以上的，就享受带薪的年休假。单位应该要保障职工享受年休假。在规定的年休假期间内，员工享有与正常工作期间相同的工资待遇。
2020.03.08 210
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带薪年休假如何规定
《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据中华人民共和国国务院令第514号，《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国
2022-04-18 15,340 -
带薪年休假是如何规定的
其中，聘任在岗的集团公司或油田公司管理、技术专家、技能专家、学术带头人，聘期内每年可休假15天;省(部)级劳动模范、油田公司功勋员工、杰出员工，当选当年可休假15天。 风险提示：职工有下列情形之一的，
2022-10-14 15,340 -
如何享受带薪休假规定
带薪休假的规定如下：《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办
2022-06-05 15,340 -
带薪年休假的假期是如何规定的
其中，聘任在岗的集团公司或油田公司管理、技术专家、技能专家、学术带头人，聘期内每年可休假15天;省(部)级劳动模范、油田公司功勋员工、杰出员工，当选当年可休假15天。 风险提示：职工有下列情形之一的，
2022-06-24 15,340
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00:58
带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,564 2021.02.26 -
00:54
2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,446 2022.05.27 -
01:45
生产销售假药罪如何是如何定罪的生产销售假药罪的认定如下： 1、生产、销售假药罪，是指违反国家药品管理法规，生产、销售假药的行为。该罪是选择性罪名，生产假药构成犯罪的，是生产假药罪；销售假药构成犯罪的，是销售假药罪；既主产又销售假药构成犯罪的，是生产、销售假药罪； 2、关
790 2023.01.04
