办理劳动手册需要什么手续和资料
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办劳动手册需要的证件是《流动人员劳动手册》是流动人员在本市就业、参加及享受社会保险的凭证。没有劳动手册的新员工入职,用人单位一定要在办理招工手续时为其申领《职工劳动手册》或《流动人员劳动手册》。因此,原公司有义务为你办理劳动手册的。公司录用你,应当自录用之日起30日内,到企业所在地的劳动行政部门办理招工登记备案手续。原公司与你解除劳动关系后,应当在7日内办妥退工备案手续。从你介绍的情况看,原公司没有为你办理劳动手册,可以分析认为原公司录用你以后,没有依法办理招工登记备案手续。因为,办理招工登记必须提交录用人员的劳动手册。同样可以推断,原公司与你解除劳动合同关系时,也没有依法办理退工手续。
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各类应届毕业生通过社会招聘,被单位直接录用的由录用单位凭学校发给的通知书,随带被录用者2寸证件照1张,到区、县劳动和社会保障部门所属职业介绍所,办理用工登记手续时发给。
当地户籍劳动者本人携带身份证、户口簿、两张两寸证件照等材料前往户籍所在地的街道社区事务受理中心办理劳动手册即可。对于未办理过劳动手册的应届毕业生,应携带二寸证件照两张、户口簿、身份证或社保卡、毕业证书等相关证明材料到户籍所在街道/乡镇公共就业服务机构申领。
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