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劳动仲裁三个月后才拿到工资

2022-05-09 15:58

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2022-05-09回复

专业分析:

是二个赔付关系。1,公司没给她发工资,已劳动了三个月,公司也没与她签订劳动合同,公司违法,应该给付她双倍工资的赔偿。协商不成,申请劳动仲裁。 2,她是在劳动中受伤的,属工伤事故,她应立即向劳动和社会保障局申啨“工伤认定”。凭医院证明再向劳动能力鉴定委员会申请“劳动能力鉴定”。凭“工伤认定”和“劳动能力”鉴定书再申请劳动仲裁。

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