十五年工龄, 十五年, 半个月不满20年的年假是多少天
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15天。年假是法定的，但是必须满一年才有。工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天，满20年和20以上的休息15天，也就是半个月的时间。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。2、规定的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。3、到新单位后，依据条例第五条规定：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法同上。
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2020.09.27 258 -
十年工龄有多少天年假? ?劳动者累计有10年工龄的，一般有10天的年假。如果累计工作满1年不满10年的，有5天的年假；满20年的，则有15天的年假。在休假期间，享有与正常劳动期间相同的工资待遇。
2020.01.01 261 -
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2020.05.03 654
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劳动法规定十五年工龄休多少天年假，十五年工龄怎么计算？
已经十年不到二十年的，年薪是十天 带薪年休假工资怎么算： （1）带薪休假工资。 带薪休假，顾名思义，在带薪休假期间，员工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里特别理解实行计价器工资、提高工资、实行业绩
2021-10-24 15,340 -
已满20年工龄年休假多少天？
20年工龄的年休假为15天，但是如果享有寒暑假的，且寒暑假比年假长的；请假超过二十天且不扣工资的；请病假四个月以上的，当年没有年假。
2022-06-10 15,340 -
十五年工龄可以休几天年假
工人工龄15年，年休假10天。工人累计工作不满10年的，年休假5天；10年不满20年的，年休假10天；20年的，年休假15天。单位根据生产工作的具体情况，考虑职工自身的意愿，安排职工年休假。
2021-12-25 15,340 -
20年工龄年休假多少天
20年工龄的年休假为15天，但是如果享有寒暑假的，且寒暑假比年假长的；请假超过二十天且不扣工资的；请病假四个月以上的，当年没有年假。
2022-06-07 15,340
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00:55
满五十岁了社保没交满十五年怎么办满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次
5,099 2022.04.17 -
00:54
社保交满十五年还没到退休年龄怎么办社保交满十五年还没到退休年龄的，可以停缴，也可以选择继续缴纳。当事人的社会保险已经缴满十五年，但是未到退休年龄的，可以选择停缴，在达到退休年龄后，再办理退休手续，领取基本养老金；当事人还可以选择继续缴纳社会保险费，在退休时，享受相应的社会保
6,613 2022.04.17 -
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诈骗五十万能判多少年诈骗五十万元，根据我国刑法规定，可判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并没收财产或处以罚金。由于50万元刚好达到诈骗公私财物数额特别巨大的标准，因此判处十年有期徒刑的可能性很大，但如果存在其他严重情节，则法院会根据情节的严重程度加重处罚，最高可
3,705 2022.04.15
