我试用期去上班被拒绝加班并被开除算违法吗
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试用期拒绝加班被开除是非法的。试用期内患病或者非因工伤的劳动者,在规定的医疗期满后不得从事原工作,也不得从事用人单位单独安排的工作;或者劳动者不能胜任培训或者调整工作,用人单位也可以终止劳动合同,但必须提前30天书面通知劳动者或者支付一个月的额外工资。此外,用人单位不得在试用期内解雇员工,否则必须支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。
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2021-12-01 15,340 -
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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在
1,636 2022.04.17 -
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