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职业矽肺怎么处理

2022-05-09 12:20

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2022-05-09回复

专业分析:

矽肺属于典型的职业病,应该进行职业病认定。 第三十四条发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。卫生行政部门接到报告后,应当及时会同有关部门组织调查处理;必要时,可以采取临时控制措施。 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位承担。

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章法律师

广东律参律师事务所

矽肺病是根据肺内硅结节的数量、分布范围、结节的大小及肺纤维化的程度进行分期的,分期对于赔偿金额也有影响。矽肺病是以肺部广泛的结节性纤维化为主的疾病,属于职业病,确认为职业病后能获得相应赔偿。一般来说,矽肺病赔偿标准:对于调任较轻工作的矽肺患者,发原标准工资的100%。对于二,三期矽肺患者的,需要脱产休养的,在一年内发给原工资的100%,一年后,发给原工资90%。 对患一期矽肺并合并肺结核或代偿机能属乙、丙两类需要脱产休养的,可按二,三期矽肺患者的待遇处理。一期矽肺患者回家休养的,发本人标准工资的60%。调其它单位工作的,不降低本人工资,由调入单位发给。 三期矽肺病患者应先申请职业病认定,后根据认定结果要求享受相应的工伤待遇,赔偿项目较多,可以委托律师具体计算赔偿数额,参与与单位的协商调解,协商不成可以提起劳动仲裁。所以,三期矽肺病赔偿金额会因人而异。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

一期矽肺病七级伤残的赔偿金为十三个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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