合同期内被裁员赔偿怎么规定
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单位要向劳动者支付经济补偿。经济补偿一般是按劳动者在本单位的工作年限来定的。劳动者每工作满一年,单位就需要支付一个月工资给劳动者作为经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。工作时长不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同期内员工被裁员,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法裁员的,用人单位应当按经济补偿的标准向劳动者支付双倍赔偿金。
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被分配到公司合同期内裁员怎么赔偿?
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2020.08.03 119 -
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2,759 2022.04.17 -
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548 2022.05.18