工伤认定程序是怎样
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工伤认定程序如下：1、申请，单位应在一个月内申请认定，单位不申请的，劳动者应在一年内申请工伤认定，并准备相应的材料申请工伤认定；2、调查，劳动保障部门接受申请后，应对事故伤害进行调查核实；3、劳动保障行政部门一般在60日内由县级社会保障机构工伤认定部门进行认定，并通知申请人和单位。
构成工伤的情况包括在单位工作时因工受伤的；在单位患职业病的；或者在上下班途中遭遇本人不负主要责任的交通事故伤害的等。工伤认定程序：申请人提交证明劳动关系存在的材料、工伤认定申请表和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；社会保险行政部门决定是否受理；自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定决定。
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工伤伤残认定程序是怎样如果没有固定的家庭护理收入来源，可以根据当地普通护理人员的市场价格水平确定；用人单位、受伤职工或者其直系亲属应当向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供有关决定和受伤职工医疗救治的情况。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定：职
2022.04.12 613 -
工伤认定程序是怎样的工伤认定程序为：1、用人单位或者员工家属提出工伤认定申请，填写企业职工工伤认定申请表、个人信息表、提供劳动关系证明、身份证复印件、抢救医院诊断证明等材料；2、社会保险行政部门受理申请人的工伤认定申请，并且应当自受理工伤认定申请之日起60日内
2022.04.12 329 -
工伤认定程序是怎样的？工伤认定程序是： 1、由用人单位或者职工本人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、职工按照要求提供证明材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料等； 3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根
2020.02.04 188
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工伤认定程序怎样走, 工伤认定程序是怎样的, 工伤认定程序如何进行
一、工伤认定程序 1、工伤认定申请 (1)、申请人及申请时效用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。用人单位应当在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，在24小时内通知统筹
2022-03-24 15,340 -
工伤认定步骤是怎样的, 工伤认定程序是怎样的, 工伤认定程序是什么
步骤：一、初步判断属于以下情况：【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，
2022-01-19 15,340 -
工伤认定工伤认定程序是怎样的
【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定： 1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属
2022-04-08 15,340 -
工伤认定程序是怎样的工伤认定程序的步骤是怎样的
一、申请登记 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》。 二、审核 1.劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定。 2.职工与用人单位之间因劳动关系发生争议
2022-03-12 15,340
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职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,266 2022.04.17 -
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工伤认定的程序和步骤工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤
2,222 2022.04.17 -
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怎样进行工伤认定工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发
4,353 2022.04.17
