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10年工龄辞职怎么补偿10年工龄辞职的不一定有补偿，因为单位存在下列情形之一辞职的，才有补偿，除此之外员工辞职的没有补偿： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人
2020.02.06 376 -
15年工龄辞职怎么补偿违法辞退15年工龄的员工的赔偿金是12个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直
2020.01.05 937 -
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上班一年后辞职怎么补偿
欢迎你的咨询，因为周六、日我们休息，今天才上班，所以现在才回你，不好意思。合资或外资公司员工工作满一年发双倍工资，有没有这个国际惯例我不大清楚，根据我国劳动法的规定，员工与公司的劳动关系应与劳动合同为
2022-05-03 15,340 -
工伤一年后辞职怎么办
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位补交社保和支付双倍工资和支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
2022-01-18 15,340 -
辞职后工伤补偿怎么办
员工离职后仍然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。
2021-12-14 15,340 -
工作一年辞职有补偿吗
因为个人原因辞职，没有补偿。但是你看下公司有没有《劳动合同法》38条规定的个人向公司提出解除劳动关系的情形，比如说没有购买社会保险，未及时足额支付劳动报酬，未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的等
2022-03-30 15,340
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00:48
煤矿工人13年辞职有啥补偿煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单
1,913 2022.05.11 -
00:56
入职一年多被辞退怎么赔偿入职一年多，被辞退，赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作
5,103 2022.05.11 -
01:02
老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,284 2021.03.24
