不签劳动合同可以随时走吗
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如果自己需要直接走人的话，那么必须要满足劳动法中第三十八条的规定，只要是满足这些规定的话，自己就可以不用通知单位，直接解除劳动合同，而且对方没有劳动合同可以要求公司先赔一个双倍工资。如果不满足这些规定，则需要提前三十天向用人单位提交书面辞职报告。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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如果自己需要直接走人的话，那么必须要满足劳动法中第三十八条的规定，只要是满足这些规定的话，自己就可以不用通知单位，直接解除劳动合同，而且对方没有劳动合同可以要求公司先赔一个双倍工资。如果不满足这些规定，则需要提前三十天向用人单位提交书面辞职报告。
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未签劳动合同可以随时走吗？没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，也就是说可以随时走。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.03.30 655 -
没签劳动合同可以随时走吗没有签劳动合同不可以随时离职，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。
2020.10.13 234 -
不签劳动合同是不是可以随时走没有签劳动合同不可以随时离职，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。
2020.09.04 185
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不签劳动合同可以随时走人吗
根据你所述情况，你可以随时提出辞职。因为公司未与你签订劳动合同，你在离职的时候并且可以要求公司予以赔偿。因为用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。否则需要承担第八十二条规定
2022-04-05 15,340 -
没签劳动合同，临时工可以随时走人吗，没有签劳动合同可以随时走吗
可以随时离职，但是需要书面通知该单位； 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经
2022-03-30 15,340 -
未签劳动合同可以随时走吗？
未签劳动合同可以随时走吗答案是不能，1、虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职； 2、当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
2022-07-24 15,340 -
没签劳动合同可以随时走人吗
1.依您所述，你可以提出辞职。 2.辞职后申请劳动仲裁，要求补缴社保，经济补偿金，未签合同时期的双倍工资差额（时效内，时效为1年）。 3.具体入职时间是什么时候，双倍工资差额很可能部分过了时效。建议尽
2022-01-28 15,340
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01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,763 2022.04.15 -
00:57
劳务合同想走就可以走吗劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
5,833 2022.04.17 -
00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,257 2022.04.15
