领2年失业金期间能算工龄吗
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失业领取失业金期间不算工龄。工龄的有关定义：一..“通常工龄”指工人.员工以薪水收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。二.总的工龄”也可称为累计工作年限。而且本公司工作年限，则指工人或员工在本公司持续工作的时间。三.“本公司持续工龄”： 1、公司经转让、改组成合并，原有工人仍留公司工作的，其在转达让、改重建并前后的本公司界工龄； 2、工人因工负伤停止工作的医疗期间，应全部作为本公司工龄计量； 3、工人因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月以内者，作为本公司持续工龄计量； 4、超出6个月病愈后仍回原公司工作者，除超出6个月的期间不作为工龄外，其前后本公司工龄仍应合并计量； 5、工人留职停薪期间、留用察看期间，应计入本公司工龄。
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领取失业救济金期间不算工龄。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。领取失业救济金期间，由于没有从事生产、工作，不能计算工龄。
领取失业救济金期间不算工龄。工龄可分为 一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
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