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未满月工资如何支付

2021-10-24 21:32

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2021-10-24回复

专业分析:

工资应按工人实际出勤天数和加班时间多少计算,其月实际工资=月工资÷21、75×实际出勤天数。 平日加班费的计算方法:月薪÷21、75÷8×加班时间×1、5倍 双休日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×2倍; 法定假日加班费的计算方式:月薪÷21、75÷8×加班时间数×3倍。

法律依据:

《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第四十六条  工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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未满全月,工资应当按照劳动者实际出勤的天数计算发放。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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