劳动法规定一个月不能超过多少小时
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《中华人民共和国劳动法》规定，第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 1、工作时间分为：标准工作时间（按照上面），不定时工作时间制和综合计算工作时间制。 2、不定时工作时间制需要单位向劳动局申报，一般适用于销售人员，高级管理人员，申报后，每天工作时间没有限制，换句话说做24小时都可以，不过一周要安排一天休息。 3、综合计算工作时间也需要申报，申报后单位提出计划，按照月、季、年实行，也就是说集中工作，集中休息，比如一个月做两个月的时间，后一个月休息。 4、八小时随便从合适开始，很多单位都三班倒，还有晚上上班的话需按照地方政策支付相应的夜班津贴。
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劳动法没有规定一个月工作时间是几个小时。劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。因为月的天数有差异，所以以周为单位计算。
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劳动法规定什么情况下用工一个月不能超过多少小时每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超
2020.10.05 221 -
劳动法规定一周加班不能超过多少小时目前相关法律对每周加班时间没有规定，但是明确规定了每日不得超过3小时，每月不能超过36小时。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2020.11.04 2,263
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2022-06-12 15,340 -
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《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需
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33,262 2022.04.15 -
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低保一个月能领多少钱低保一个月能领多少钱，要根据所在省份的具体政策来定。城市居民最低生活保障制度，一般实行的是地方各级人民政府负责制。县级以上地方各级人民政府民政部门具体负责本行政区域内，城市居民最低生活保障的管理工作。财政部门根据规定落实城市居民最低生活保障
4,419 2022.06.22 -
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停职留薪期间一般不超过几个月停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤
3,775 2022.04.17
