公职人员学历造假怎么处理
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用人单位可以直接开除该员工。因为学历造假可以视为隐瞒关键信息,劳动合同可以视作无效。根据《劳动合同法》第26条规定:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
1、取消所担任的职务和工作。 2、取消相关的福利分配,已经享有的要加以索取返还,拒不听劝阻的强制执行。 3、进行相应的处罚。 4、造假行为影响到重大问题的重大失误,将依法追究其刑事责任。
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学历造假处理最新规定
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可以。r第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:r(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;rr第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:rr(一)以欺诈、胁迫
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