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员工享受年休假必须由劳动者申请吗根据规定，带薪年休假以用人单位主动安排和劳动者本人申请相结合，以用人单位安排为主，兼顾劳动者本人意愿，根据实际需要统筹安排劳动者的年休假。用人单位不能安排劳动者年休假的，应当事先征得劳动者本人的明确同意，而用人单位以劳动者未提出休假申请为由
2020.08.25 177 -
讯问女性嫌疑人必须有女工作人员讯问犯罪嫌疑人需要按照法律规定进行，但是对于女性犯罪嫌疑人并没有过多的要求，不同于讯问女证人，那就规定必须要有女性工作人员在场，或者是搜身也是必需女性进行。而犯罪嫌疑人只需要保证被讯问人的休息权、吃饭喝水这些基本的权利就可以了。并且需要在特
2020.02.10 2,674 -
产假必须已婚才能享受吗法律并未明文要求必须有结婚证才能申请产假，规定只需“生育”即可享受产假待遇；婚姻法认为非婚生和婚生子女享有同等权利。只是你去用人单位申请产假，他们会要求提供相关证件的。
2020.10.20 223
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女性员工必须享受的假，除此之外的
女职工必须享受的假期：98天产假不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕期间在医疗保健机构约定的工作时间内进行产前检查（包括孕十二周内的初次检查），应该算作工作时间。
2021-10-26 15,340 -
必须享受的假是什么
产假：90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将
2021-03-19 15,340 -
必须享受的假有哪些
产假：90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将
2022-05-20 15,340 -
什么是必须享受的假条是什么?
产假：90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将
2022-05-20 15,340
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儿女必须赡养老人吗儿女必须赡养老人。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务，而成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。因此，儿女赡养老人属于法定义务，当成年子女不履行赡养义务的时候，缺乏劳动能力或者生活困难的
2,567 2022.04.17 -
00:58
独生子女没有证的能不能享受国家的政策独生子女没有证的，不能享受国家的政策。法律明确规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。因此，夫妻获得《独生子女父母光荣证》的，就可以按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生
5,611 2022.04.17 -
00:58
男方交的生育险能享受什么待遇男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职
5,895 2022.05.11
