合同还没有给约定费用给合同生效吗?
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如果给付约定的费用是合同生效的附属条件，那么负有给付义务的一方实施人没有给付约定费用的合同不生效。合同一般自依法成立时生效，但是当事人另有约定的，从其约定。根据《民法典》第五百零二条 第 一、二款规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
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约定费用没给合同是否生效要看情况。如果合同当事人具有相应的民事行为能力；合同内容真实合法的，不以交付费用为合同成立要件的，合同成立并有效。但如果费用的交纳作为合同的成立要件的，则没给的，合同就不成立生效。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，劳动者要求用人单位给自己一份劳动合同。 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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协议的费用没给合同生效吗？没给约定费用但不属于成立要件的，合同生效。如果合同当事人具有相应的民事行为能力；合同内容真实合法的，不以交付费用为合同成立要件的，合同成立并有效。但如果费用的交纳作为合同的成立要件的，则没给的，合同就不成立生效。
2021.02.12 125 -
签了合同，没给钱，合同生效吗签了合同没给钱合同生效。合同自双方当事人签字或盖章时成立，依法成立的合同，自成立时就生效了。 因此，如果在签订合同时没有约定付款时合同才生效的条件，那么按照一般情况，合同在签订之时已经生效了。认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效
2021.02.03 673 -
签合同没给定金有效吗签了合同没给定金，合同依然有效。 根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第五百八十六条第一款
2021.02.09 159
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约定了费用还没给合同生效吗
约定了费用还没给合同生效。 只要符合法定生效要件，合同就有效，一方不按照合同支付费用的，属于违约，应当承担违约责任。 《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相
2022-05-14 15,340 -
约定费用没给合同生效吗
如果给付约定的费用是合同生效的附属条件，那么负有给付义务的一方实施人没有给付约定费用的合同不生效。合同一般自依法成立时生效，但是当事人另有约定的，从其约定。根据《民法典》第五百零二条 第一、二款规定，
2022-06-04 15,340 -
合同没有约定费用生效吗
只要符合法定生效要件，合同就有效，一方不按照合同支付费用的，属于违约，应当承担违约责任。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）
2022-07-04 15,340 -
维权时协议中的约定费用没有给合同生效吗？
约定费用没给合同是否生效要看情况。如果合同当事人具有相应的民事行为能力；合同内容真实合法的，不以交付费用为合同成立要件的，合同成立并有效。但如果费用的交纳作为合同的成立要件的，则没给的，合同就不成立生
2021-07-12 15,340
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签订合同不给合同违约吗签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；所以签订合同不给合
2,307 2022.04.17 -
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合同无效违约责任约定有效吗合同无效，就意味着整份合同都不发生法律效力，违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方，不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定，合同被宣告无效后，已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话，就可以通过折价补偿的方
1,303 2022.04.17 -
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不给工资没有合同怎么办不给工资没有合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提
984 2022.04.17
