有没有劳动合同中没有五险一金怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
不签劳动合同也能交五险一金。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未办理社会保险登记的，则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
一般判定是否要购买五险一金，主要看是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求，也是必须要买的。有很多情况下，合同名称是劳务合同，但是实质上却是劳动合同，那这种情况就需要购买五险一金。
-
劳动合同上没有写五险一金是否要购买五险一金，主要看他们是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求，也是必须要买的。有很多情况下，合同名称是劳务合同，但是实质上却是劳动合同，那这种情况就需要购买五险一金
2020.09.16 794 -
-
-
劳动合同没有五险一金怎么办
五险一金和劳动合同必须同时具备吗：在与员工权益有关的法律规定下要求单位在和员工签合同之后必须为其购买五险一金，二者必须同时具备否则就是单位违法了。而对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补
2022-07-09 15,340 -
没签劳动合同有五险一金吗
用人单位应当为劳动者缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，这是用人单位的义务，无需协商。 自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳五险一金。如果单位不给上保那
2022-01-22 15,340 -
没有签劳动合同，五险一金怎么交？
有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2022-03-31 15,340 -
没有签劳动合同怎么交五险一金
根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资
2022-04-02 15,340
-
01:08
没有工作怎么交五险一金没有工作交五险一金的方式如下： 1、自行缴纳，这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低，而且自行缴纳的话，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的是不用缴的； 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单
9,192 2022.05.11 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,612 2022.04.17
