您的位置:法师兄 > 专业问答 > 私搭乱建违反什么法律

私搭乱建违反什么法律

2024-04-21 00:55

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2024-04-21回复

专业分析:

私搭乱建违反《中华人民共和国城乡规划法》。占用楼梯间、走廊通道、小区道路、住宅区绿地等公共场地违法搭建的各类建筑物和附属设施;在房屋四周、屋顶、阳台等处擅自搭建的各类建筑物和附属设施;私自改变小区居民住宅楼房屋外立面结构等行为都属于私搭乱建。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

私搭乱建违反《中华人民共和国城乡规划法》在城市、镇规划区内进行建筑物、构筑物、道路、管线和其他工程建设的,建设单位或者个人应当向城市、县人民政府城乡规划主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府确定的镇人民政府申请办理建设工程规划许可证。

章法律师

广东律参律师事务所

私搭乱建是一个约定俗成的说法,严格来说,它不是一个明确的法律、法规用语。我国法律规定中并没有住宅私搭乱建一词。法律方面没有明确概念规定,一般意义上指的是在规定的范围外改动原有的建筑等使用方式、为达到自己利益的就叫私搭乱建。不过我国有相关约束规定。

律师普法更多>>
  • 关于私搭乱建法律依据
    关于私搭乱建法律依据

    私搭乱建是一个约定俗成的说法,严格来说,它不是一个明确的法律、法规用语。我国法律规定中并没有住宅私搭乱建一词。住宅私搭乱建主要指的是违法用地和违法建设两种情况,是《土地法》和《城乡规划法》的调整范围,主要有土地部门和规划部门对住宅私搭乱建的

    2020.06.15 739
  • 什么情况属于私搭乱建
    什么情况属于私搭乱建

    法律方面没有明确概念规定,一般意义上指的是在规定的范围外改动原有的建筑等使用方式、为达到自己利益的就叫私搭乱建。

    2020.04.02 908
  • 私搭乱建的界定
    私搭乱建的界定

    未取得建设工程规划许可证或未按照建设工程规划许可证建设的,属于私搭乱建。根据相关法律规定,单位或个人私搭乱建的,由城乡规划主管部门作出责令停止建设或限期拆除的决定,如不停止建设或逾期不拆除的,人民政府可责成有关部门采取查封施工现场、强制拆除

    2022.12.02 1,147
专业问答更多>>
  • 私搭乱建法律要如何走清

    律师解答 未取得建设工程规划许可证或未按照建设工程规划许可证建设的,属于私搭乱建。根据相关法律规定,单位或个人私搭乱建的,由城乡规划主管部门作出责令停止建设或限期拆除的决定,如不停止建设或逾期不拆除的

    2023-12-08 15,340
  • 私搭乱建的界定

    未取得《拟建工程规划许可证》,修健不符合城乡总体规划,扰乱社会生产生活秩序,污染环境,严重影响消防逃生进出安全的建筑物称之为乱建。 未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的

    2023-09-09 15,340
  • 居民小区私搭乱建

    对于小区里的私搭乱建行为可以向可以通过业主大会、业主委员会反映,由他们责令行为人拆除私搭乱建的设施; 也可以向物业反映由物业处理,物业服务企业可以报请有关行政及执法部门介入处理。 如果私搭乱建的行为侵

    2023-01-22 15,340
  • 违法搭建的违法搭建拆除是什么法律依据

    在作出责令限期拆除的决定后,行政机关即可公告,将责令限期拆除决定的内容公之于众,而不论当事人是否申请行政复议或者提起行政诉讼。换言之,公告的内容就是行政机关作出责令限期拆除决定的内容,公告的时间是作出

    2023-03-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 私搭乱建哪个部门管 01:02
    私搭乱建哪个部门管

    私搭乱建归城管部门管。根据相关法律规定,未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的,由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设;尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的,限期改正,处建设工程造价百分之五以上百

    6,340 2022.05.11
  • 用家庭宽带搭建服务器违法吗 01:04
    用家庭宽带搭建服务器违法吗

    用家庭宽带搭建服务器不违法。架设网站服务器个人和企业都行,服务器分三种: 1、自用型服务器。自用型就是不对外公布、只供自身使用的机房,如金融、证券类的大企业一般会有自己的自用型机房; 2、商用型服务器。商用型就是为其他企业提供服务器租用和托

    6,365 2022.05.11
  • 公司乱扣工资违反劳动法吗 00:56
    公司乱扣工资违反劳动法吗

    公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

    4,234 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?