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2022年诉讼时效适用劳动关系吗

2022-05-30 11:39

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2022-05-30回复

专业分析:

20年时效并不适用于劳动关系。所以说,在生活中如果劳动者与用人单位发生了劳动纠纷的话,一定要及时向法院提起诉讼,即使用人单位不承认,自己也可以通过其他人的证人证言,考勤记录、工资表这些,确认事实劳动关系存在,时间越长,越不利于自己维权。

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