您的位置:法师兄 > 专业问答 > 湖南省结婚假怎么规定

湖南省结婚假怎么规定

2022-06-12 19:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-06-12回复

专业分析:

目前我国最新法律规定中已经取消了关于晚婚假的规定,根据法律规定,晚婚的仅享有三天婚假,不再另外享受晚婚假。我国29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

湖南婚假为3天,符合法定生育条件的夫妻,产假158天,护产假20天。

张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

湖南省的产假天数与全国的是一致的:第一,一般来说女职工生育的话,其享受98天产假,而且产前可以休假15天。第二,但是如果女职工生育难产的话,那么增加产假15天。第三,如果女职工生育多胞胎的,那么其每多生育1个婴儿,相应的增加产假15天。

律师普法更多>>
  • 湖南省产假多少天2020新规定
    湖南省产假多少天2020新规定

    湖南省的产假天数与全国的是一致的:第一,一般来说女职工生育的话,其享受98天产假,而且产前可以休假15天。第二,但是如果女职工生育难产的话,那么增加产假15天。第三,如果女职工生育多胞胎的,那么其每多生育1个婴儿,相应的增加产假15天。第四

    2021.03.26 2,657
  • 湖南省产假多少天年新规定
    湖南省产假多少天年新规定

    湖南产假是158天。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,湖南地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假60天,所以国家规定产假为98天,湖南在此基础上增加60天,共为158天。

    2020.09.28 891
  • 湖北省产假规定
    湖北省产假规定

    湖北省产假规定为在国家规定的98天产假的基础上,再增加产假30天,共计128天。在产假期间,女职工的工资、奖金照常发放。参加了生育保险的,生育保险基金发放的生育津贴相当于工资;如果没有保险,则需要单位按照女职工产假前工资的标准支付。配偶也享

    2021.04.30 2,335
专业问答更多>>
  • 湖南省婚假规定

    国家规定的婚假天数是三天,对于晚婚的,还可以增加十四天的婚假,婚假期间,按正常出勤对待,工资和福利待遇不变。 各地从计划生育考虑可能会对本地实行一些政策,就湖南人口计划生育条例中就规定: 男女双方按法

    2022-03-14 15,340
  • 湖南省晚婚假规定

    我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。以下是湖南省的晚婚假的相关规定:《湖南省人口与计划生育条例》第

    2022-02-22 15,340
  • 湖南省婚假规定几天

    1、婚假是三天。 2、法律上规定,目前国家法定的婚假天数为三天,而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 3、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 4、婚假是用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要

    2022-05-23 15,340
  • 湖南省产假规定

    对于符合国家和湖南省计生政策规定生育子女,不管是一孩还是二孩,女方享有158天产假,男方享有护理假20天。《湖南省人口与计划生育条例》规定:第四章奖励与社会保障第二十一条符合法定生育条件的夫妻,女方除

    2022-02-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 湖南省2021年退休工资怎样算 00:56
    湖南省2021年退休工资怎样算

    养老保险累积缴费年限达到15年才能办理退休。湖南省2021年退休工资计算的规定如下:养老金(退休工资)的计算方法是全国统一的,每年相同的,计算的公式是:养老金=基础养老金+个人账户养老金;基础养老金=全省(市)上年度在岗职工月平均工资乘以(

    2,520 2022.04.12
  • 湖南省城乡居民养老保险缴费标准 01:07
    湖南省城乡居民养老保险缴费标准

    湖南省城乡居民养老保险缴费标准如下:缴费标准分16个档次,分别是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元

    13,433 2022.04.17
  • 2022年假规定怎么休 00:54
    2022年假规定怎么休

    根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年

    1,431 2022.05.27
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?