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劳动合同中止协议的理由

2022-01-07 11:13

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河北在线咨询顾问团

2022-01-07回复

专业分析:

保障你的什么权利?你跟公司现在还没有解除劳动关系,你是要解除劳动关系,要求支付加班工资及其他补偿;还是只想拿回加班工资,继续履行劳动合同? 离职是指早年下海的国有企业的员工,由单位保留其职位,但中止发放工资、保留其他福利的一种方式,不知道你跟公司签订的“劳动合同中止协议”的具体内容是什么?如果里面有对你不利的内容,你还要补充其他证据才有胜算。

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北京市京师律师事务所

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书,用人单位应承担补正及赔偿责任。所以,虽然法律规定了解除或者终止劳动合同行为应采取书面形式,但书面形式并不是单位解除或者终止劳动合同行为的实质要件。 劳动合同法设定的企业应出具解除或终止劳动合同的证明书,只是为了便于劳动者到新单位就业及到社会保险局办理领取失业金手续。 单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效,应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据,来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。

张神兵律师

广东律参律师事务所

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