用人单位要求提供担保人合法吗?
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工作担保人为, 用人单位招聘劳动者,要求劳动者提供担保人是违法的。 劳动者可以拒绝该用人单位的要求。 《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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债权人可以要求担保人提供房屋担保。同一债权既有担保,又有第三人提供的担保的,可要求担保人承担责任;担保人担责后,只能向债务人或其他担保人追偿;没有约定或者约定不明确,承担担保责任的担保人可追偿,也可要求其他担保人清偿份额。
出借人能要求借款人提供担保。如果出借人认为需要借款人提供担保来保障其债权实现的,可以与借款人协商,要求其提供担保。如果出借人认为不需要提供担保的,则借款人可以不提供担保。
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用人单位要求提供担保人合法吗
工作担保人为, 用人单位招聘劳动者,要求劳动者提供担保人是违法的。 劳动者可以拒绝该用人单位的要求。 《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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工作担保人为, 用人单位招聘劳动者,要求劳动者提供担保人是违法的。 劳动者可以拒绝该用人单位的要求。 《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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2022-04-18 15,340 -
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