您的位置:法师兄 > 专业问答 > 员工签字公司有责任吗

员工签字公司有责任吗

2022-03-13 16:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-03-13回复

专业分析:

如果员工有过错,依照公司规定(员工签字确认的公司规定)可以补偿公司的损失,但是公司无权罚款。补偿数额每个月不超过员工工资的20%。深圳晚报、商报特约嘉宾律师,成功代理南方报业集团、贵州同济堂药业股份公司、重庆卓创宏展房地产公司、深圳金因生物公司、深圳华生元公司、中山生物工程公司等多起商标、著作权、专利等知识产权案件;成功代理四通高科股份公司(深交所上市公司)土地抵押、深圳影响面很大的阴阳合同要求撤销房产证二手房买卖等多起土地房产案件;成功代理多起劳动、离婚、人身伤害侵权、经济合同刑事等案件(案件胜诉判决、评论、报道等在很多网站:如google搜索及南方都市报、深圳特区报、深圳晚报、商报等上)。 1975年10月出生,警官大学毕业,取得工学、法学、经济学士学位及经济法知识产权法硕士学位。英语通过国家六级。做过四年警官后一直做律师,是懂得技术、经济管理的复合型律师。专业特长:知识产权(专利等)、经济合同、婚姻、劳动法、房地产、刑事案件等。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司员工违法如果是职务行为,民事责任由单位负责;刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大过失,单位承担民事责任后可向员工追偿。员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定,造成他人损害的,企业要承担侵权责任,员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。

张神兵律师

广东律参律师事务所

如果不是公司主使员工打架的,员工打架行为属于其个人行为,公司不需承担责任。员工因私人事情打架斗殴,产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担,和公司没有关系。如果打架的原因和被害人的工作内容有关,那么受害人可以基于的公平原则,要求公司给予相应补偿,也即是说可以申请工伤。

律师普法更多>>
  • 员工是传销公司员工有责任吗
    员工是传销公司员工有责任吗

    公司传销一般员工没有责任。如果不是领导者或者主要成员的,一般员工不需要承担责任。对于骗入传销组织人数达到30人或者在传销组织中层级达到三级的,应当按组织领导传销活动罪追究刑事责任。

    2020.03.30 221
  • 公司犯法员工有责任吗
    公司犯法员工有责任吗

    公司犯法员工不知情的没有责任,员工属于直接负责的主管人员和其他直接责任人员的需要承担责任。公司犯罪的对公司判处罚金,对公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚;个别的公司犯罪对公司不判处罚金,只对直接责任人员进行处罚。

    2020.12.11 266
  • 公司犯罪员工有责任吗
    公司犯罪员工有责任吗

    公司犯罪员工如果不属于直接负责的主管人员和其他直接责任人员一般没有责任,单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

    2020.09.21 128
专业问答更多>>
  • 公司被合同纠纷员工没签字公司有责任吗

    通过咨询描述事实分析,既然都是空白合同亦未签字,合同丢失与否亦无大碍。即使有人拿去自行填上,进而索要工资,岂非恰恰是为侦破案件提供线索。况且并未有实际劳动合同关系存在,有人填写空白劳动合同,主张要求工

    2022-01-07 15,340
  • 老板让员工签字代替,员工有责任吗?

    对内动作: 1,追究相关责任人(包括调查人员、审查人员、审批人员等)责任。 2,如该贷款有重大违规操作,向上级支行、总行、银监局、人民银行报告。 2,将债权核销、置换或打包拍卖。 办法就是积极筹款,清

    2022-08-01 15,340
  • 公司员工借贷公司有责任吗

    通常没有。原因是:既为公司的工作人员,那么该工作人员履行的就是职务行为,则此时就应由公司承担民间借贷相应的法律责任后果。当然,如果该公司工作人员非因工作原因而借贷的,则属于其个人的借贷行为,与公司无关

    2022-03-11 15,340
  • 公司员工犯法公司有责任吗

    公司员工违法如果是职务行为,民事责任由单位负责;刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大过失,单位承担民事责任后可向员工追偿。员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定,造成他人损

    2021-12-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司没跟员工签合同有赔偿吗 01:03
    公司没跟员工签合同有赔偿吗

    公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

    2,272 2022.04.17
  • 公司罚款没有本人签字有效吗 00:54
    公司罚款没有本人签字有效吗

    公司罚款跟没有本人签字是否有效,这两者之间并没有联系。除了职工给用人单位造成经济损失外,在其它的情况下,用人单位都不可以对员工进行罚款。如果劳动者给用人单位造成了经济损失,即使没有劳动者的签字,那么用人单位都可以要求劳动者进行赔偿。偶遇劳动

    5,017 2022.05.11
  • 公司和员工没有签合同怎么办 01:04
    公司和员工没有签合同怎么办

    如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

    2,129 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?