怎么证明公司在劳动合同中的考勤记录存在
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劳动者与用人单位之间要确定劳动关系，主要还是要看双方是否存在劳动合同，如果没有劳动合同或者合同期限已满，但是有发放工资的记录等能证明自己在单位工作过的，就认定有劳动关系。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
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劳动者怎么证明与公司存在劳动关系没有劳动合同的情况下，员工名册、入职登记表、工作服、工作牌、考勤记录、同事证人证言、工资发放记录、社保记录等体现劳动者接受用人单位管理提供劳动获得报酬的证据也可以证明存在劳动关系。
2020.02.07 223 -
劳动者怎么证明和公司存在劳动关系劳动者证明和公司存在劳动关系的方式是用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“工作服”等能够证明身份的证件； (三
2020.05.14 120 -
没有劳动合同怎么证明劳动关系的存在没有劳动合同证明劳动关系可以搜集以下证据： 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等； 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件； 3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业
2020.12.27 81
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公司考勤记录可以作为考勤证据提供吗, 公司要考勤证明应该由谁提供
可以作为证据提供，一、考勤本：只要是关于考勤的记录都能作为证据使用，如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章，如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据，从惯例上讲，考勤是记录员工出勤情况，
2022-01-25 15,340 -
劳动仲裁的劳动者考勤缴纳记录在那个举证记录管理室
用人单位与劳动者发生纠纷时，一般需要通过劳动仲裁进行调解。那么当你需要用考勤作为证据的时候，谁应该举证考勤呢？根据《关于建立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关
2021-11-18 15,340 -
公司考勤记录有效吗
正常的情况下，用人单位应当对员工的上班情况进行考勤记录，也就是说你是否正常上班的证据应当属于《劳动争议仲裁调解仲裁法》中规定的用人单位应当掌管的证据，所以依据谁主张谁举证的诉讼原则，用人单位应当就你没
2022-03-28 15,340 -
公司以考勤记录取证辞退我
如果劳动者不能胜任工作，用人单位应当给予培训，经过培训仍然不能胜任的，可以调岗或者解除合同，解除劳动合同应当支付经济补偿金。 职工在合同期间给单位造成损失，用人单位可以要求劳动者赔偿。如果你确实拿走公
2022-05-09 15,340
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00:58
劳动仲裁怎么证明出勤劳动仲裁证明出勤的方式如下：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材
5,124 2022.05.11 -
01:48
公司的劳动合同怎么写劳动合同应当载明：用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；劳动者的基本情况；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护，劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了，也可
568 2022.06.22 -
01:14
无犯罪记录证明怎么开犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载。公民个人开具无犯罪记录证明是需要申请的，具体的流程如下： 1、准备申请材料，包括：个人身份证、户口本； 2、申请人本人到户籍所在地户籍派出所申请办理：有无违法犯罪记录原则上由本人办理，本人因特
22,314 2022.05.11
