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湖北省实施的产假规定

2022-01-18 20:14

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吉林省在线咨询顾问团

2022-01-18回复

专业分析:

产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 《湖北省人口与计划生育条例》规定产假视同出勤,工资、奖金照发。 《社会保险法》规定职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 学校扣除不合法。

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湖北省产假规定为在国家规定的98天产假的基础上,再增加产假30天,共计128天。在产假期间,女职工的工资、奖金照常发放。参加了生育保险的,生育保险基金发放的生育津贴相当于工资;如果没有保险,则需要单位按照女职工产假前工资的标准支付。

孟金龙律师

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湖北省的产假为128天。根据《湖北省人口与计划生育条例》的规定,符合法律、法规规定生育子女的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天。女职工在休产假期间,用人单位应当照常发放工资,不得克扣、无故拖欠。

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