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工伤死亡赔偿金怎样算

2022-05-07 09:47

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2022-05-07回复

专业分析:

1、按我国工伤保险条例第37条的规定,职工因工伤死亡,其直系亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金。其中,丧葬费的剩余部分和一次性工伤补助金可以作为死者的遗产由继承人继承,而供养亲属抚恤金则具有专属性,发给谁的就由谁来享有,其他人无权支配。 2、你的家庭协议中应视为对你丈夫遗产的处理,涉及的除供养亲属抚恤金外的部分是有效的,你们既然签了协议,就应视为你和你公婆都放弃了对该笔遗产的继承权,故该笔遗产就由剩余的继承人,也就是你女儿来继承。但是,鉴于你女儿只有8虽岁,属于未成年人,该笔遗产应由其监护人(一般情况下是你)代为保管。我建议你最好把这个家庭协议到公证处公证一下。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤死亡赔偿问题:职工因工死亡,其近亲属按照《工伤保险条例》规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金补助金。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注:根据工伤保险条例的规定,统筹地区是指直辖市和设区的市)。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为: 配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、 社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第 (一)项、第 (二)项规定的待遇。

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