工作中受伤了，入职时签劳动合同时一般都有哪些内容
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劳动合同的内容分为法定内容和约定内容。法定内容由法律规定，用人单位、劳动者不能自由约定，其规定不能低于法定要求；约定内容则由当事人自行协商约定，如用人单位为劳动者提供补贴、福利待遇等内容。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动关系。必须具备的条款是： （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （3）劳动合同期限； （4）工作内容和工作地点； （5）工作时间和休息休假； （6）劳动报酬； （7）社会保险； （8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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没有签订劳动合同，但购买了社会保险的。劳动者发生工伤后，可以申请工伤认定，由工伤保险进行赔偿。如果没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿的责任。
签订劳动合同的一般内容有以下几点：劳动合同的期限。工作内容。劳动保护和劳动条件。劳动报酬。社会保险。劳动纪律。劳动合同终止的条件。违反劳动合同的责任。劳动合同解除后双方的附加义务。
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劳动合同的一般内容都包括哪些劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款： (一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。 (二)是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。 (三)是劳动
2020.11.18 165 -
劳动合同的一般内容都包括哪些呢劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款： (一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。 (二)是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。 (三)是劳动
2020.08.29 128 -
劳动合同中的基本内容都有哪些?劳动合同有下列基本内容： 1、劳动者和用人单位的必要信息； 2、社会保险； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬以及社会保险等。
2020.03.18 111
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签劳动合同时一般都有哪些内容
(1)用工单位的名称、所有制性质、法人资格、注册证件号码;劳动者的姓名、劳动手册及身份证号码; (2)双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律。包括考勤制度，岗位责任制度、安全文明生
2022-05-29 15,340 -
签劳动合同一般都有那些内容?
劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时
2022-04-18 15,340 -
接着签劳动合同的时候都有哪些内容
按劳动合同法的规定第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内
2022-03-27 15,340 -
兼职入职条款一般都有哪些内容？
兼职只是人们在日常生活中的口语，而其在法律上被称为非全日制用工。我国对非全日制用工是没有强行规定必须签订合同的，履行兼职入职条款，但为了保护兼职人员的合法权益不受侵犯，最好还是与对方签订合同为好。
2022-07-11 15,340
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00:51
工地受伤了都有哪些赔偿工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本
1,129 2022.04.17 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,182 2022.05.11 -
01:03
劳务派遣合同一般签多长时间劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被
2,162 2022.05.13
