公司没有给员工申报工伤怎么办
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公司不给员工申报工伤的处理方式如下：公司不申报工伤的，劳动者本人或近亲属可在工伤发生之日起一年内，向单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定；用人单位若故意拖延申报时间，导致超过员工工伤认定申请时效的，可以申请仲裁，仲裁结果不符的，可以向法院提起诉讼。
公司不给申报工伤的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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公司拒不给员工申报工伤,应该怎么办公司不给申报工伤的，劳动者自己或者近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地
2022.06.08 297 -
公司不给申报工伤怎么办关于工伤申请的规定： 1、单位应当自事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定申请的， 2、从业人员或者近亲属，工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起1年内申请。也就是说员工自己在公司或者企业不
2020.07.22 221 -
公司没有给员工买工伤保险怎么办企业没有为职工缴纳工伤保险费的，职工发生工伤事故时，由用人单位承担全部赔偿责任。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
2020.01.17 294
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公司不给员工申报工伤怎么办
公司不给申报工伤的，劳动者自己或者近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效
2022-07-13 15,340 -
公司不给员工申报工伤怎么办？
单位不申请，可以个人申请，不影响工伤待遇的赔付，个人申请工伤的时效是一年。。 有些地方规定，单位在法定期间内不积极为员工治疗并申报工伤，部分赔偿项目将由用人单位承担，加大单位的责任。
2022-07-05 15,340 -
公司怎么给员工做工伤申报
1、所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认
2022-05-27 15,340 -
单位没有给员工申报工伤怎么办
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（
2022-03-30 15,340
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01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,447 2022.05.11 -
01:01
公司申请破产员工工资怎么办公司被依法宣告破产时，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。如果公司拖欠员工工资的，那么也要依法支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司的财产。破产公司的员工可以找
4,425 2022.04.15 -
01:43
公司申请破产没钱赔偿员工怎么办根据破产法的规定，公司申请破产，但是没有钱赔偿员工时，员工可以向人民法院提起诉讼，但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的，应当支付劳动者一定金额的经济补偿金，具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产
2,175 2022.04.15
