哺乳假有多长?
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母乳喂养假是一岁以下婴儿母亲在工作时间两次30分钟的母乳喂养时间，可以一起使用，也可以单独使用，如果是多胞胎，一个婴儿增加30分钟的母乳喂养时间，是带薪的，具体何时使用一小时的母乳喂养假最好与公司或单位协商。《女职工劳动保护特别规定》第九条 用人单位不得延长母乳喂养1岁以下婴儿的劳动时间或者安排夜班。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期妇女安排1小时的母乳喂养时间；妇女生育多胞胎的，每多母乳喂养一名婴儿，每天增加1小时的母乳喂养时间。
《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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哺乳假是在宝宝出生后的一年内，妈妈每天都可以享受在工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。 简单地来说就是不满1周岁宝宝的职场妈妈，在每天的工作时间内享有两次哺乳时间，每次30分钟，合共1小时的哺乳假。哺乳假也有工资的，其工资算法是按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给。正常情况下，哺乳假时长为6个半月。也就是说哺乳假是在孩子出生后6个月内都享有的每天一个小时的哺乳时间，并且在这段时间内，该员工还是有工资的。
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哺乳假有多长
哺乳假有多长是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有两次0.5小时的授乳时间，每天合共1小时，两次可一起用，也可以分开用。每天1个小时的哺乳假视为工作时间，工资正常发放不应减少，而且不影响晋级、
2022-08-02 15,340 -
哺乳假哺乳假多长时间
关于哺乳假多长问题一般哺乳假一年(宝宝出生后一年计算)，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。
2022-08-06 15,340 -
哺乳假到底有多长
女性产假期满后，使用者必须在工作日内安排1小时以上的哺乳时间。这叫哺乳假，被视为工作时间。哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0．5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。一小时前下班或晚上上
2021-10-25 15,340 -
哺乳假有多长时间？
产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿） 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将
2022-08-11 15,340
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哺乳期每天1个小时假可以执行多久哺乳期每天1个小时假可以执行1年。哺乳假一年，也就是宝宝出生后一年开始计算，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次，包括人工喂养。
5,699 2022.05.11 -
00:57
国家法定哺乳期是多久法定哺乳期为一年时间。哺乳期一般是指，女性生产后至其孩子满周岁期间。用人单位应当在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期内，女性享受特殊待遇，不能降低工资。通常
5,514 2022.05.11 -
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哺乳期解除合同赔偿多少首先需要注意的是，根据我国劳动合同法的规定，在女职工怀孕或者哺乳期间，用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同，或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外，用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为，女职工可以要求单位支付
1,059 2021.04.25
