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一次性解决工伤保险待遇可以吗?

2022-07-13 08:54

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2022-07-13回复

专业分析:

人力资源和社会保障部《关于执行一次性解决工伤保险待遇可以吗?lt;工伤保险条例一次性解决工伤保险待遇可以吗?gt;若干问题的意见》(人社部发【2013】34号)第三十条规定:“由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。”长期支付待遇,是工伤保险制度的突出特点,有利于最大限制地保护工伤人员的权益。对于实现中异地居住工伤人员领取长期待遇不便等问题,工伤保险经办机构应通过采用社会化发放方法、完善金融机构代发办法等提高服务和经办能力予以解决。 在用人单位未参加工伤保险的情况下,应由用人单位支付发放工伤待遇,用人单位可以与工伤人员及其供养亲属协商确定支付办法,对长期待遇进行一次性支付未尝不可,这对个人是比较有利的。但对用人单位来说,存在一定风险,如供养亲属实际生存寿命超过领取待遇计算寿命,又向用人单位主张继续支付供养亲属抚恤金,用人单位能否以双方的支付协议对抗《工伤保险条例》的支付规定,存在疑义。

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