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2022年五险一金如何扣

2022-05-30 14:57

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2022-05-30回复

专业分析:

跟正式员工一样扣。 1、五险是国家法定,无论是否正式员工都有,必须达到当地最低的保险标准。 2、一金,不是法定的,所以在实际操作中,看各公司的效益情况,交或者不交,较多较少的问题。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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五险一金新政策如下:养老保险,基数是三千零八十二,个人缴费的比例是百分之八,企业缴纳比例一般是百分之二十;对于医疗保险,基数是三千四百八十一,个人缴费比例是百分之二,企业是百分之七;对于失业保险,基数是三千四百八十一,个人是百分之零点三,企业是百分之零点七。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

税前工资 3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的。具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。个人部分扣缴比例分别为养老8%,医疗2%,失业0.2%,公积金12%,合计22.2%,则五险一金个人部分扣缴777元。

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