法定节假日加班规定补休
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《工资支付暂行条例》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 由此可见，法定节假日不存在用补休来代替加班的规定，加班就必须支付3倍工资，但相对来说，如果已经支付了3倍工资，也不一定要给予补休。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
休息日安排加班的，可以安排补休，休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定节假日不存在用补休来代替加班的规定，加班就必须支付3倍工资。
根据劳动法的相关规定，用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，是必须要按照不低于劳动者日工资标准的300%支付劳动者工资，也就是说法定节假日不存在用补休来代替加班的规定，在这个情况下加班的就必须要支付三倍工资。
-
节假日加班补休规定有哪些休息日安排加班的，可以安排补休，休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定节假日不存在用补休来代替加班的规定，加班就必须支付3倍工资。
2020.03.07 233 -
节假日值班补休规定用人单位在休息日安排员工工作的，是可以选择安排其他时间补休的，用人单位不能安排补休的话，需要向劳动者支付2倍的工资；用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，不适用补休规定，必须向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此单位只有在休息日
2021.04.30 2,157 -
节假日值班补休规定节假日值班补休规定，根据《劳动法》，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，也就是要支付给劳动者两倍工资。
2020.02.19 364
-
节假日加班补休规定
根据原劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》规定：“依据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加
2022-01-21 15,340 -
法定节假日加班补休
单位是否给你安排过补休？你和单位是否签订劳动合同？依法律规定，在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%
2022-02-01 15,340 -
节假日加班补休人规定
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补
2022-07-16 15,340 -
法定节假日补休法定节假日上班是否可以加班
法定休假日安排劳动者工作的，应当支付三倍工资，安排补休并不合法。休息日安排劳动者工作的可以安排补休，一般按劳动者当天的工作时间安排相应时间的补休。法律规定：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单
2022-04-20 15,340
-
00:56
单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
6,929 2022.05.11 -
00:55
法院法定节假日放假吗法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。
8,054 2022.05.11 -
01:03
假期安排2021法定节假日2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节
51,025 2022.04.12
